特斯拉CEO马斯克，有可能会成为寰球上第一位万亿财主！9月5日，特斯拉董事会提交了一份前所未有的、高达1万亿好意思元的薪酬决策，以待投资者批准。这一决策可能使马斯克在将来10年内再拿到跨越4.23亿股的特斯拉股票，占比12%。

　　本年的特斯拉鼓舞大会将在11月6日举行，届时将对新的薪酬决策等一系列提案进行投票。

　　该薪酬决策清晰，淌若特斯拉在将来十年内达到某些运营上的里程碑，马斯克将得回12批股票，推断4.23亿股。 假定股票数目保执不变，按照现时股价计较，最大潜在价值约为9750亿好意思元（约合东说念主民币近7万亿元）。 而马斯克也将领有其遥远追求的25%的投票权。

　　据报说念，要收尾该贪图中的第一笔奖励，特斯拉的市值需要的确翻一番，达到2万亿好意思元，而最终的运筹帷幄是达到8.5万亿好意思元的市值（大略是现在的8倍，亦然当下“大众股王”英伟达的两倍）。

　　薪酬决策规则，每达到一个市值层级时，必须同期达成一个盈利或销售运筹帷幄，智力触发一批股票的授予。包括累计录用2000万辆特斯拉汽车、领有1000万份激活的全自动驾驶（FSD）订阅做事、录用100万台机器东说念主、实现100万辆自动驾驶出租车（Robotaxi）生意化运营，以及达成一系列退换后息税折旧摊销前利润（EBITDA）基准。

　　特斯拉迄今适度共售出约800万辆汽车。而其他业务均处于起步阶段。马斯克必须指导公司完成这些运筹帷幄智力落袋为安。

　　特斯拉董事长罗宾·丹霍姆向外媒默示，该薪酬决策旨在让马斯克“保执积极性并专注于为公司作念出孝敬”。他提到，每达成5000亿好意思元市值马斯克可得回1%股权，同期他还必须自恃运营方面的运筹帷幄才行。

　　在提交给SEC的文献中，特斯拉写说念，“在联想这项新的绩效激勉时，咱们谋划了多种决策。最终，新奖项旨在模仿2018年首席推论官绩效奖框架的到手辅导——该框架确保埃隆只好在实现功绩运筹帷幄后智力得答复酬，并激勉他指导特斯拉渡过一段赶紧增遥远。本次绩效奖雷同向埃隆提倡了挑战，要求他再次达成一系列更具抱负的运筹帷幄。”

　　该薪酬决策成为特斯拉自2018年“560亿好意思元薪酬决策”（现已被特拉华法院认定无效）后的最新激勉尝试。

　　2018年薪酬决策在其时被称为“不行念念议”的多数奖励，虽获鼓舞通过，但最终因多方利益冲破问题被法院拔除。英国《金融时报》合计，这次决策结构比较之下愈加严慎，但其鸿沟之雄壮，仍挑战传统理会。

　　另据路透社报说念，此前，特斯拉已于8月授予马斯克一笔约290亿好意思元的临时股份奖励，用以褂讪其开拓地位。

　　2004年，马斯克向特斯拉投资630万好意思元，要求是出任董事长，并领有系数事务的最终决定权。上一轮金融危急本领，因研发本钱失控，一度让特斯拉面对歇业。彼时马斯克又干涉了4000万好意思元，并担任CEO，这才让特斯拉起死复活。

　　马斯克现在执有4.1亿股特斯拉股票，按周四收盘价计较价值达1388亿好意思元。阐明彭博社的亿万财主跟踪数据，这笔股份，再加上他在xAI、SpaceX以过头他由他创立并运营的公司中的股份，使马斯克成为大众最毁坏的东说念主，身家达到3780亿好意思元。

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